Programa intensivo · Women Shaping the Future
Programa em Liderança, Igualdade e Competências do Futuro. Um percurso de 40 horas para compreender o presente da mulher nas organizações, desenvolver as competências para liderar o futuro e transformar essa liderança numa alavanca de mudança.
Madrid · Luanda · Maputo · Online
Candidatar-mehoras de formação
sessões temáticas de 4 h
modalidades: Madrid, Luanda, Maputo e online
eixos: construir a líder e liderar a transformação
dos CEO em África são mulheres
dos cargos de gestão sénior são ocupados por mulheres
das promoções em África vão para mulheres
de EBIT nas empresas com pelo menos 25% de mulheres no conselho
O potencial existe. O que falta é um caminho estruturado até aos espaços de decisão. É esse o caminho que o Elas Lideram África propõe.
Preparar mulheres com responsabilidades ou potencial de liderança para liderarem as organizações do futuro, unindo igualdade, competências de direção e transformação digital.
Compreender a situação da mulher nas organizações e identificar as barreiras: teto de vidro, chão pegajoso e enviesamentos.
Pensar de forma crítica e estratégica para decidir com fundamento em contextos de incerteza.
Construir um estilo de liderança autêntico, inclusivo e com impacto nas equipas.
Comunicar, gerir conflitos e negociar com assertividade, influência e método.
Conduzir a transformação digital e o uso responsável da inteligência artificial.
Projetar a marca pessoal e converter a aprendizagem num plano de ação pessoal e organizacional.
que querem ampliar o seu impacto e chegar aos espaços de decisão.
em fase de promoção ou a preparar o próximo passo na carreira.
que lideram projetos próprios e querem fazê-los crescer.
empresas e instituições que queiram acelerar o talento feminino, ir além dos seus Planos de Igualdade e preparar as líderes da sua transformação.
com interesse no papel da mulher na liderança.
que quer criar caminhos para desenvolver a sua própria liderança e a da sua organização.
Um itinerário desenhado, não dez cursos somados. A primeira semana constrói a líder; a segunda põe essa liderança ao serviço da transformação.
O papel da mulher no mundo e nas organizações
Da igualdade formal à igualdade real
Resultado: Ler a organização com um olhar de igualdade e identificar onde agir.
4 h
Pensamento crítico
Pensar melhor para decidir melhor
Resultado: Decisões mais sólidas, menos enviesadas e mais fáceis de defender.
4 h
Ter um fim em mente: estratégia
De onde estou para onde quero chegar
Resultado: Um roteiro estratégico, pessoal e profissional, com um fim em mente.
4 h
A liderança feminina
Liderar com impacto nas organizações do futuro
Resultado: Um modelo de liderança próprio, autêntico e com impacto.
4 h
Laboratório de competências
As competências da líder do futuro · Sessão prática
Resultado: Um mapa pessoal de competências de futuro.
4 h
Gestão de conflitos e comunicação pragmática
Comunicar para compreender, influenciar e resolver
Resultado: Comunicar com assertividade, mesmo sob pressão.
4 h
Estratégias de negociação para mulheres líderes
Negociar valor, oportunidades e influência
Resultado: Negociar com método, do salário à promoção.
4 h
A transformação digital
Liderar pessoas e organizações na era da IA
Resultado: Um plano de transformação digital com IA responsável.
4 h
A arte de seres tu mesma
Estratégias de marca pessoal para mulheres
Resultado: Uma estratégia pessoal de posicionamento e influência.
4 h
Re-evolução
Um dia para transformar a organização, a cultura e a ti mesma
Resultado: Um plano de ação a 30, 60 e 90 dias, pessoal e organizacional.
4 h
Cada sessão combina enquadramento, prática e reflexão aplicada ao dia a dia de cada participante.
Situações reais de liderança, igualdade e transformação analisadas e trabalhadas em sessão.
Uma rede de mulheres líderes que partilham desafios, contactos e oportunidades.
O programa termina com um plano de ação a 30, 60 e 90 dias, pessoal e organizacional.
Uma iniciativa de Petrol Union Consultores em colaboração com a European School of Future Skills